Phần mềm quản lý nhân sự ra đời mang đến cho các doanh nghiệp những tính năng vượt trội và tiện lợi. Mọi công tác giám sát, điều hành và quản lý nhân sự đều được phần mềm hỗ trợ, mang đến hiệu quả cao. Từ đó, các doanh nghiệp có được những bước thăng tiến rõ ràng mà không cần phải tốn quá nhiều chi phí để quản lý nhân sự truyền thống. Bài viết sau đây, GMT Solution sẽ giới thiệu đến bạn cách lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự mang đến hiệu quả cao.
Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
Quản lý nhân sự luôn là vấn đề được các doanh nghiệp lớn nhỏ quan tâm hàng đầu. Bởi việc vận hành một doanh nghiệp có tốt hay không thì nguyên nhân cốt lõi là do sự tổ chức, điều hành nhân sự. Để mang đến hiệu quả cao nhất cần có một phương pháp quản lý chuyên nghiệp, đó chính là phần mềm quản lý nhân sự.
Phần mềm quản lý nhân sự mang đến giải pháp tuyệt vời giúp các doanh nghiệp có thể quản lý thông tin của nhân viên trong từng phòng ban, từng nhiệm vụ công việc. Phần mềm này được ra đời để giúp các nhà quản lý tối ưu hóa, tự động hóa các thao tác cũng như lưu trữ thông tin hiệu quả.
Vì sao nên lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự?
Nếu bạn vẫn còn phân vân rằng có nên lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp của mình hay không, hãy tham khảo những ưu điểm nổi bật sau đây:
Quản lý thời lượng làm việc của nhân viên
Chỉ với phần mềm quản lý nhân sự, nhà quản trị có thể nắm bắt được thời lượng làm việc của tất cả nhân viên. Với tính năng tự động chấm công, bạn sẽ kiểm soát được số nhân viên nghỉ ca hoặc tăng ca, đồng thời quản lý được khung giờ làm việc hợp lý.
Đưa ra những báo cáo nhân sự chi tiết
Không cần phải mất thời gian thống kê theo kiểu truyền thống, giờ đây phần mềm quản lý nhân sự hoàn toàn giúp bạn báo cáo chi tiết mọi thứ. Báo cáo về quản lý theo ngày, tháng, năm đều được cập nhật nhanh chóng.
Tiết kiệm thời gian quản lý
Khi lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự phù hợp, các nhà quản trị sẽ hoàn toàn tối ưu thời gian. Mọi công việc quản lý đều được tự động hóa, không cần mất quá nhiều thời gian như khi thực hiện các phương thức truyền thống như trước kia.
Hạn chế sai sót khi nhập liệu
Nếu sử dụng cách nhập dữ liệu truyền thống, tỷ lệ sai sót rất cao, chỉ cần sai một chữ số sẽ ảnh hưởng đến cả hệ thống. Vì thế phần mềm quản lý nhân sự chính là “cánh tay đắc lực” mang đến độ chính xác và hiệu quả cao cho doanh nghiệp.
Các tính năng nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự
Lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả sẽ mang đến cho nhà quản trị các tính năng nổi bật như:
- Theo dõi nhân sự: Thông tin nhân viên, trạng thái làm việc, dữ liệu quá khứ và hiện tại.
- Theo dõi thời gian làm việc: Theo dõi giờ làm việc, quản lý vắng mặt và tăng ca…
- Quản lý lương: Theo dõi lương của từng nhân viên, tiền thưởng, tính toán tiền lương…
- Quản trị lợi ích: Thông tin về tuyển dụng, thông tin bảo hiểm, dữ liệu các nhà cung cấp…
- Đánh giá hiệu suất công việc: Đánh giá năng lực, đưa ra mục tiêu doanh nghiệp, đánh giá định kỳ…
Nếu bạn đang có nhu cầu tìm hiểu về các phần mềm nhân sự, hãy dựa trên những tính năng và ưu điểm vượt trội này để lựa chọn dịch vụ phù hợp. Phần mềm nhân sự mang đến những giải pháp tuyệt vời cho nhu cầu quản lý, nắm bắt nhân sự của doanh nghiệp. Giúp nhà quản trị khắc phục được hạn chế của những công cụ quản lý, điều hành nhân sự truyền thống.
Lời kết
Bài viết trên đã tổng hợp những thông tin bổ ích về cách lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả. Để tham khảo các phần mềm quản lý doanh nghiệp, nhân sự khác, liên hệ ngay với GMT Solution Công ty triển khai phần mềm quản trị doanh nghiệp uy tín qua số hotline: 0917 987 079 để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí!
Xem thêm: Giá viết phần mềm theo yêu cầu phụ thuộc vào những yếu tố nào?
